Co się stanie, jeśli pielęgniarka naruszy HIPAA?
Pielęgniarki, które naruszają HIPAA, narażają się na postępowanie dyscyplinarne, grzywny w wysokości do 1,5 miliona dolarów rocznie i potencjalną karę więzienia w przypadku poważnych naruszeń. Aby chronić dane pacjentów i zapewnić zgodność z przepisami, pracownicy służby zdrowia potrzebują bezpiecznych rozwiązań, takich jak Fax.Plus, zaufana usługa faksu w chmurze zgodna z HIPAA.
Co liczy się jako naruszenie HIPAA?
Naruszenie HIPAA ma miejsce, gdy pielęgniarki, lekarze lub pracownicy służby zdrowia niewłaściwie obchodzą się z chronionymi informacjami zdrowotnymi (PHI), takimi jak imiona i nazwiska pacjentów, dokumentacja medyczna, numery ubezpieczenia społecznego lub adresy e-mail powiązane z danymi medycznymi. Częste przykłady naruszeń obejmują:
Nieautoryzowane ujawnienie: Udostępnianie informacji o pacjencie bez pozwolenia.
Niewłaściwy dostęp: Przeglądanie dokumentacji medycznej pacjentów, którzy nie znajdują się pod opieką użytkownika.
Brak zabezpieczeń: Nieużywanie bezpiecznych narzędzi, takich jak wysyłanie faksów przez niezaszyfrowaną linię.
Odmowa dostępu dla pacjentów: Nieudostępnianie pacjentom kopii ich dokumentacji.
Publiczne odpowiadanie na negatywne recenzje: Publikowanie w Internecie jakiejkolwiek części informacji o stanie zdrowia pacjenta.
Jakie są kary dla pielęgniarek?
Konsekwencje mogą się różnić w zależności od tego, jak poważne jest naruszenie:
Kary cywilne: Grzywny mogą wynosić od 100 do 50 000 USD za każde naruszenie, z roczną maksymalną kwotą 1,5 miliona USD.
Kary kryminalne: Jeśli pielęgniarka świadomie i umyślnie ujawni PHI, na przykład w celu sprzedaży danych pacjenta, może grozić jej do 10 lat więzienia i grzywna w wysokości do 250 000 USD.
Zaplanuj prezentację, a jeden z naszych przedstawicieli skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia niestandardowej demonstracji.
Prawdziwe przypadki naruszeń HIPAA z udziałem pielęgniarek
Oto trzy prawdziwe historie pielęgniarek, których karierą wstrząsnęły naruszenia HIPAA. Każdy przypadek pokazuje, jak łatwo jest popełnić błąd i dlaczego pielęgniarki muszą zachować czujność.
Pielęgniarka zawieszona za zabranie listy pacjentów do nowej pracy
W 2015 roku pielęgniarka Martha Smith-Lightfoot z University of Rochester Medical Center (URMC) przeniosła listę ponad 3000 pacjentów, w tym nazwiska, adresy, daty urodzenia i diagnozy medyczne, do swojego nowego pracodawcy, Greater Rochester Neurology, bez upoważnienia. Pacjenci odkryli naruszenie, otrzymując niezamówione listy z nowej kliniki, co spowodowało skargi. Martha została zawieszona w obowiązkach pielęgniarki na rok, otrzymała dodatkowe zawieszenie i została objęta trzyletnim okresem próbnym, podczas gdy URMC została ukarana grzywną w wysokości 15 000 USD i zobowiązana do ponownego przeszkolenia personelu w zakresie zgodności z HIPAA.
Pielęgniarka zwolniona za publiczne omawianie informacji o pacjencie
W 2013 roku pielęgniarka Dianna Hereford w szpitalu Norton Audubon w Kentucky otwarcie dyskutowała o stanie zdrowia pacjenta w publicznym obszarze szpitala, pozwalając innym na podsłuchanie wrażliwych szczegółów. Po tym, jak pacjent złożył formalną skargę, wewnętrzne dochodzenie doprowadziło do zwolnienia Hereford. Pomimo jej sprzeciwu prawnego, zwolnienie zostało utrzymane w mocy, podkreślając znaczenie dyskrecji podczas omawiania informacji o pacjencie, nawet w placówkach opieki zdrowotnej.
Pielęgniarka postawiona w stan oskarżenia po wpisie w mediach społecznościowych
W 2017 r. asystent pielęgniarski opublikował na Snapchacie obraźliwe zdjęcia i filmy przedstawiające pacjenta z chorobą Alzheimera, wywołując powszechne oburzenie. Asystentka została natychmiast zwolniona i postawiono jej zarzuty karne z potencjalną karą więzienia. Incydent ten był jednym z ponad 30 podobnych naruszeń w tym roku, podkreślając poważne konsekwencje, na jakie narażone są pielęgniarki udostępniające informacje lub zdjęcia pacjentów w mediach społecznościowych, ryzykując utratę pracy, oskarżenie i trwałe uszkodzenie reputacji zawodowej.
Jak pielęgniarki mogą zapobiegać naruszeniom HIPAA?
Unikaj używania zwykłej poczty e-mail, aplikacji do czatowania lub telefonów osobistych do udostępniania PHI. Korzystaj z narzędzi stworzonych z myślą o zgodności. Do faksowania, Fax.Plus oferuje zgodny z HIPAA sposób przesyłania poufnych danych z kompleksowym szyfrowaniem i bezpiecznym przechowywaniem w chmurze.
Dlaczego Fax.Plus jest bezpieczniejszym wyborem dla opieki zdrowotnej
Wbudowana zgodność z HIPAA
Dostęp do dokumentacji PHI
Bezpieczny faks HIPAA
Łatwy przepływ pracy dla pracowników
Efektywność kosztowa
Zaawansowana kontrola administratora
Najczęściej zadawane pytania
Grzywny do 250 000 USD
Wyroki pozbawienia wolności do 10 lat
Rejestry karne, które ciągną się za nimi przez całe życie
Dowiedz się więcej o naszym podejściu tutaj.
Odkryj Fax.Plus,
rozwiązanie faksowe zgodne z HIPAA.
Chcesz zobaczyć, jak nasze najnowocześniejsze rozwiązanie do faksowania może pomóc Twojej organizacji opieki zdrowotnej?
Zaplanuj prezentację, a jeden z naszych przedstawicieli skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia spersonalizowanej demonstracji.
ZASTRZEŻENIE: Informacje na tej stronie służą wyłącznie celom informacyjnym, a Alohi nie może zagwarantować, że wszystkie informacje na tej stronie są aktualne lub dokładne. Informacje te nie stanowią porady prawnej i nie powinny zastępować profesjonalnej porady prawnej. Aby uzyskać poradę prawną, należy skonsultować się z licencjonowanym prawnikiem w sprawie konkretnych pytań prawnych.
Confédération Suisse
Confederazione Svizzera
Confederaziun Svizra
Swiss Confederation
Innosuisse - Swiss Innovation Agency
