Name: Fax.Plus HIPAA Fax
Brand: Fax.Plus
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HIPAA 違反とみなされるものは何ですか?

HIPAA違反は、看護師、医師、または医療従事者が、患者氏名、医療記録、社会保障番号、医療情報に関連するメールアドレスなどの保護対象医療情報（PHI）を不適切に取り扱ったり、適切に保護しなかったりした場合に発生します。よくある違反の例としては、以下のようなものがあります。

不正開示:患者情報を許可なく共有すること。
不正アクセス:自分の担当ではない患者の医療記録を閲覧すること。
安全対策の欠如:暗号化されていない回線でファックスを送信するなど、安全なツールを使用しない。
患者のアクセスを拒否する:患者に自身の記録のコピーを渡さない。
否定的なレビューに対して公に返答する:患者の健康情報の一部をオンラインで投稿すること。

看護師に対する罰則は何ですか?

違反の重大度に応じて結果は異なります。

民事罰:罰金は違反 1 件あたり 100 ドルから 50,000 ドルの範囲で、年間最高 150 万ドルとなります。
刑事罰:看護師が患者のデータを販売するなどのために PHI を故意に開示した場合、最高 10 年の懲役と 25 万ドルの罰金が科せられる可能性があります。
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看護師が関与した実際のHIPAA違反事例

HIPAA違反によってキャリアを揺るがされた看護師の実話を3つご紹介します。それぞれの事例から、いかに簡単にミスを犯す可能性があるか、そして看護師が常に注意を怠らない必要があるかが分かります。
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患者リストを新しい職場に持ち込んだ看護師が停職処分

2015年、ロチェスター大学医療センター（URMC）の看護師マーサ・スミス＝ライトフット氏は、3,000人以上の患者の氏名、住所、生年月日、診断名を含むリストを、新しい雇用主であるグレーター・ロチェスター・ニューロロジーに無許可で持ち込みました。患者は新しいクリニックから一方的な手紙を受け取ったことでこの情報漏洩に気づき、苦情を申し立てました。マーサ氏は看護師として1年間の停職処分を受け、さらに停職処分の延長と3年間の保護観察処分を受けました。URMCは1万5,000ドルの罰金を科され、職員にHIPAAコンプライアンスに関する再教育を義務付けられました。

公衆の面前で患者の情報を話した看護師が解雇される

2013年、ケンタッキー州ノートン・オーデュボン病院の看護師ダイアナ・ヘレフォードは、公立病院の敷地内で患者の病状について公然と話し合い、機密情報を他人に漏れ聞こえる状態にしました。患者が正式な苦情を申し立てた後、内部調査の結果、ヘレフォードは解雇されました。ヘレフォードは法的に異議を申し立てましたが、解雇は認められ、医療現場であっても患者情報について話し合う際の慎重さの重要性を強調する結果となりました。

ソーシャルメディアへの投稿で看護師が刑事告訴される

2017年、ある看護助手がアルツハイマー病患者に対する虐待的な画像と動画をSnapchatに投稿し、大きな非難を浴びました。助手は即座に解雇され、刑事訴追され、懲役刑の可能性もありました。この事件は、同年に発生した30件以上の同様の違反行為の一つであり、看護師が患者の情報や画像をソーシャルメディアで共有することで、解雇、起訴、そして職業上の評判の永久的な失墜といった深刻な事態に直面する可能性があることを浮き彫りにしました。

看護師はどのようにして HIPAA 違反を防ぐことができるのでしょうか?

通常のメール、チャットアプリ、または個人の携帯電話を使用してPHIを共有するのは避けてください。コンプライアンス対応のツールをご利用ください。ファックス送信に関しては、 Fax.Plusエンドツーエンドの暗号化と安全なクラウドストレージにより、HIPAAに準拠した方法で機密性の高い記録を送信します。

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なぜFax.Plus ヘルスケアにとってより安全な選択肢

HIPAAコンプライアンスを内蔵

Fax.Plus 多層保護を備えたHIPAA 準拠のファックスソリューションとして設計されています。 Fax.Plus 署名済みのBAAを提供するenterprise アカウント。

PHI記録へのアクセス

送信ファックスの監査証跡にアクセスすることで、記録管理が容易になります。専用のメモ機能を使用してアーカイブを簡単に検索し、保存されたファックスを見つけることができます。

安全なHIPAAファックス

保存された文書には強力な256ビットAES暗号化を使用しており、各ユーザーには独自の暗号化キーがあります。

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私たちの使いやすいアプリは、放射線情報システム（RIS）、電子健康記録（EHR）、および診療管理（PM）システムの複雑さを回避します。

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すべての費用を可視化し、管理者のニーズに合わせたさまざまなプランから選択できます。高ボリュームのニーズに対応するオプションも含まれています。

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柔軟なツールを使ってスタッフ管理を効率化し、セキュリティ、コンプライアンス、運用効率を向上させます。

よくある質問

看護師が HIPAA に違反したことに気付いた場合、どうすればよいですか?

最善の策は、上司またはHIPAAコンプライアンス担当者に直ちに報告することです。特にミスが偶発的なものであった場合、迅速な報告は結果の重大性を軽減する可能性があります。ミスを隠そうとすると、事態は悪化するだけです。

HIPAA 違反は看護師のキャリアにどのような影響を与えますか?

違反行為は看護師の職業的評判を傷つけ、採用を難しくする可能性があります。雇用主は通常、身元調査を実施しますが、HIPAA関連の解雇は警戒すべき事態を招く可能性があります。場合によっては、看護師のキャリアそのものが終わってしまうこともあります。

HIPAA に違反した看護師には法的または刑事的罰則がありますか?

はい。看護師が患者のデータを故意に、特に個人的な利益のために悪用した場合、訴追される可能性があります。

最高25万ドルの罰金
懲役刑は最長10年
生涯にわたって付きまとう犯罪記録

看護師は HIPAA 違反により看護師免許を失う可能性がありますか?

はい。患者データの盗難、販売、悪用など、違反行為が重大と判断された場合、州の看護委員会に報告される可能性があります。委員会は看護師免許の停止、あるいは取り消しを命じる可能性があり、医療現場での勤務継続が非常に困難になります。

はFax.Plus HIPAA に準拠していますか?

はい、 Fax.Plus HIPAAに準拠しています。私たちは、機密性の高い医療情報を保護することの重要性を理解しています。医療データのプライバシーとセキュリティを維持しながら最高レベルの保護を確保するため、お客様の医療情報の機密性、完全性、可用性を網羅する強固なセキュリティ対策とポリシーを導入しています。
私たちのアプローチの詳細については、こちらをご覧ください。

どれくらい早くセットアップできますか?

ほとんどの企業は1日以内に稼働を開始できます。既存の番号を移行するなどの特別な状況では、 Fax.Plus 数日かかる場合があります。

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