医師がHIPAAに違反した場合、どうなりますか?

HIPAAに違反した医師は、年間最大150万ドルの罰金、専門家としての懲戒処分、または刑事告訴を含む厳しい罰則に直面します。コンプライアンスを確保するために、医療提供者は、信頼できるHIPAA準拠のクラウドFAXソリューションであるFax.Plusなどの安全なツールを使用する必要があります。

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HIPAA違反とみなされるのは?

HIPAA違反は、医師または医療スタッフが患者の医療情報(PHI)の保護を怠った場合に発生します。PHIには、氏名、医療記録、社会保障番号、または医療データに関連付けられたメールアドレスなどが含まれます。一般的な違反には以下が含まれます。

  • 不正な開示:許可なく患者情報を共有すること。

  • 不適切なアクセス:担当していない患者の医療記録を見ること。

  • 保護対策の欠如:暗号化されていない回線でFAXを送信するなど、安全なツールを使用しないこと。

  • 患者アクセス拒否:患者自身の記録のコピーを患者に提供しないこと。

  • 否定的なレビューへの公的な対応:患者の健康情報の一部をオンラインに投稿すること。

どのような罰則がありますか?

HIPAA違反は、民事刑事の2つの主なカテゴリーに分類されます。

  • 民事罰:これらの罰金は、違反の性質と意図によって異なります。罰金は1件あたり100ドルから50,000ドルの範囲で、年間最大150万ドルになります。

  • 刑事罰:意図的な違反(特に詐欺や危害が伴うもの)の場合、医師は最大250,000ドルの罰金と最大10年の懲役刑に処せられる可能性があります。

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医師が関与するHIPAA違反の実際の事例

医師が関与するHIPAA違反の5つの実際の例を見てみましょう。これらの事例は、違反がどのように発生し、違反を防ぐために何ができるかを示しています。

医師が患者情報を医薬品販売担当者と共有

フランク・アラリオ医師は、医薬品販売担当者のキース・リtsonに患者記録への不正アクセスを許可し、リtsonが処方箋でコミッションを得るのを手助けしました。アラリオ医師は刑事告訴され、最大1年の懲役と50,000ドルの罰金が科せられました。金銭的利益のために患者データを不正に共有することは、違法かつ非倫理的です。

許可なく有名人の記録にアクセス

 2008年、UCLAメディカルセンターのスタッフ19名が、好奇心からブリトニー・スピアーズの医療記録に無許可でアクセスしました。HIPAAトレーニングを受けていたにもかかわらず、数名が解雇されました。医療記録は、患者の有名人としての地位に関係なく、プライベートを保つ必要があります。

医師が誤ってオンラインで記録を漏洩

コロンビア大学の医師が、病院ネットワークに接続された個人サーバーを停止しようとした際に、誤って6,800件の患者記録をオンラインで公開し、480万ドルの罰金が科せられました。データ侵害を防ぐためには、適切な取り扱いと明確なITプロトコルが不可欠です。

医師が否定的なレビューに対応中にPHIを投稿

ノースカロライナ州の歯科医院が、否定的なオンラインレビューに対応する際に患者情報を公開し、5万ドルの罰金を科せられました。オンラインでの批判に対応する場合でも、患者のプライバシー保護は非常に重要です。

患者による医療記録へのアクセス拒否

Cignet Healthは、41人の患者による医療記録へのアクセスを拒否し、連邦捜査当局への協力を怠ったため、430万ドルの罰金が科せられました。患者の健康情報へのアクセス権は常に尊重されなければなりません。

医師がHIPAA違反を防ぐには?

Fax.Plusのような安全なHIPAA準拠のFAXサービスを利用することで、リスクを大幅に軽減できます。Fax.Plusは、HIPAAガイドラインを満たすように特別に設計された安全な暗号化通信チャネルを提供し、医療機関が確実にコンプライアンスを維持し、安全を確保できるようにします。

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よくある質問

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直接的にはできません。HIPAAは患者に訴訟を起こす権利を与えていません。しかし、患者は公民権局(OCR)に苦情を申し立てることができ、OCRは調査を行い、罰則を科す可能性があります。
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偶発的な違反であっても罰金につながる可能性があります。医療機関は、意図に関係なく、スタッフをトレーニングし、違反を制裁することが求められています。従業員が適切なトレーニングを受けていなかったためにHIPAAに違反した場合、組織は依然として責任を負い、民事上の罰則を受ける可能性があります。そのため、定期的で文書化されたトレーニングが不可欠です。
矢印
いくつかの要因が影響します。
  • 違反の種類と意図

  • 影響を受けた人の数

  • 損害が発生したかどうか

  • 医師または医療機関が是正措置を講じたかどうか

矢印
はい。対象となる事業体は、スタッフがHIPAAポリシーに関するトレーニングを受けていることを保証する責任があります。従業員が適切なトレーニングを受けていなかったためにHIPAAに違反した場合、組織は依然として責任を負い、民事上の罰則を受ける可能性があります。そのため、定期的で文書化されたトレーニングが不可欠です。
矢印
はい、Fax.PlusはHIPAAに準拠しています。当社は、機密性の高い医療情報を保護することの重要性を理解しています。医療データのプライバシーとセキュリティを維持する最高レベルの保護を確保するために、お客様の健康情報の機密性、完全性、可用性を包含する堅牢なセキュリティ対策とポリシーを実施しています。
当社の取り組みについては、こちらをご覧ください。
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ほとんどの企業は1日以内に稼働できます。既存の番号をFax.Plusに移行するなどの特別な状況では、数日かかる場合があります。

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