Que se passe-t-il si une infirmière enfreint la loi HIPAA ?
Les infirmières qui enfreignent la loi HIPAA s'exposent à des sanctions disciplinaires, à des amendes pouvant atteindre 1,5 million de dollars par an et à des peines de prison en cas de violation grave. Pour protéger les données des patients et garantir la conformité, les prestataires de soins ont besoin de solutions sécurisées telles que Fax .De plus, un service fax cloud conforme à la norme HIPAA .
Qu'est-ce qui est considéré comme une violation de la loi HIPAA ?
Une violation de la loi HIPAA se produit lorsque des infirmières, des médecins ou des professionnels de la santé manipulent mal ou ne parviennent pas à protéger adéquatement les renseignements de santé protégés (RSP), tels que les noms des patients, les dossiers médicaux, les numéros de sécurité sociale ou les adresses électroniques liées à des détails médicaux. Les exemples fréquents de violations comprennent :
Divulgation non autorisée : Partage d'informations sur les patients sans autorisation.
Accès inapproprié : Consultation des dossiers médicaux de patients qui ne sont pas sous vos soins.
Manque de mesures de protection : Défaut d'utiliser des outils sécurisés, comme l'envoi d'un fax sur une ligne non chiffrée.
Refus d'accès aux patients : Ne pas donner aux patients des copies de leurs propres dossiers.
Réponse publique aux commentaires négatifs : Publication de toute partie des informations de santé d'un patient en ligne.
Quelles sont les sanctions pour les infirmières ?
Les conséquences peuvent varier en fonction de la gravité de la violation :
Sanctions civiles : Les amendes peuvent varier de 100 $ à 50 000 $ par infraction, avec un maximum annuel de 1,5 million de dollars.
Sanctions pénales : Si une infirmière divulgue sciemment et volontairement des PHI, par exemple pour vendre des données de patients, elle peut encourir jusqu'à 10 ans de prison et des amendes allant jusqu'à 250 000 $.
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Cas réels de violations de la loi HIPAA impliquant des infirmières
Voici trois histoires vraies d'infirmières dont la carrière a été ébranlée par des violations de la loi HIPAA. Chaque cas montre à quel point il est facile de se tromper et pourquoi les infirmières doivent rester vigilantes.
Infirmière suspendue pour avoir emporté une liste de patients vers un nouvel emploi
En 2015, l'infirmière Martha Smith-Lightfoot du University of Rochester Medical Center (URMC) a emporté une liste de plus de 3 000 patients, comprenant les noms, adresses, dates de naissance et diagnostics médicaux, à son nouvel employeur, Greater Rochester Neurology, sans autorisation. Les patients ont découvert la violation en recevant des lettres non sollicitées de la nouvelle clinique, ce qui a suscité des plaintes. Martha a été suspendue de ses fonctions d'infirmière pendant un an, a reçu une suspension supplémentaire avec sursis et a été mise en probation pendant trois ans, tandis que l'URMC a été condamné à une amende de 15 000 $ et a été tenu de recycler le personnel sur la conformité à la loi HIPAA.
Infirmière licenciée pour avoir discuté des informations sur les patients en public
En 2013, l'infirmière Dianna Hereford de l'hôpital Norton Audubon dans le Kentucky a ouvertement discuté de l'état de santé d'un patient dans un espace public de l'hôpital, permettant à d'autres d'entendre des détails sensibles. Après que le patient ait déposé une plainte officielle, une enquête interne a mené au licenciement de Hereford. Malgré sa contestation judiciaire, le licenciement a été confirmé, soulignant l'importance de la discrétion lors de la discussion des informations sur les patients, même dans les établissements de santé.
Une infirmière fait face à des accusations criminelles après une publication sur les médias sociaux
En 2017, une aide-soignante a publié des images et des vidéos abusives d'un patient atteint de la maladie d'Alzheimer sur Snapchat, suscitant un tollé général. L'aide-soignante a été immédiatement licenciée et a fait face à des accusations criminelles avec une peine de prison potentielle. Cet incident faisait partie de plus de 30 violations similaires cette année-là, soulignant les graves conséquences auxquelles les infirmières sont confrontées lorsqu'elles partagent des informations ou des images de patients sur les médias sociaux, risquant la perte d'emploi, des poursuites et des dommages permanents à leur réputation professionnelle.
Comment les infirmières peuvent-elles prévenir les violations de la loi HIPAA ?
Évitez d'utiliser les e-mails, les applications de chat ou les téléphones personnels pour partager vos données de santé protégées. Utilisez des outils conçus pour la conformité. Pour la télécopie, Fax offre un moyen conforme à la loi HIPAA de transmettre des données sensibles avec un chiffrement de bout en bout et une sécurité optimale. cloud stockage.
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