Was passiert, wenn eine Krankenschwester gegen HIPAA verstößt?
Pflegekräfte, die gegen HIPAA verstoßen, riskieren Disziplinarmaßnahmen, Geldstrafen von bis zu 1,5 Millionen US-Dollar jährlich und bei schweren Verstößen eine Gefängnisstrafe . Um Patientendaten zu schützen und die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten, benötigen Gesundheitsdienstleister sichere Lösungen wie Fax.Plus , ein vertrauenswürdiger HIPAA-konformer Cloud-Faxdienst .
Was gilt als HIPAA-Verstoß?
Ein HIPAA-Verstoß liegt vor, wenn Pflegekräfte, Ärzte oder medizinisches Fachpersonal geschützte Gesundheitsinformationen (PHI) wie Patientennamen, Krankenakten, Sozialversicherungsnummern oder E-Mail-Adressen, die mit medizinischen Daten verknüpft sind, falsch handhaben oder nicht ausreichend schützen . Häufige Beispiele für Verstöße sind:
Unbefugte Offenlegung: Weitergabe von Patienteninformationen ohne Erlaubnis.
Unzulässiger Zugriff: Einsehen der Krankenakten von Patienten, die sich nicht in Ihrer Obhut befinden.
Fehlende Sicherheitsvorkehrungen: Keine Verwendung sicherer Tools, wie z. B. das Senden eines Faxes über eine unverschlüsselte Leitung.
Patientenzugriff verweigern: Patienten keine Kopien ihrer eigenen Unterlagen geben.
Öffentliches Reagieren auf negative Bewertungen: Veröffentlichung beliebiger Teile der Gesundheitsinformationen eines Patienten im Internet.
Welche Strafen drohen Krankenschwestern?
Die Konsequenzen können je nach Schwere des Verstoßes unterschiedlich ausfallen:
Zivilrechtliche Strafen: Die Geldstrafen können zwischen 100 und 50.000 US-Dollar pro Verstoß liegen, mit einem jährlichen Höchstbetrag von 1,5 Millionen US-Dollar.
Strafrechtliche Sanktionen: Wenn eine Krankenschwester wissentlich und vorsätzlich PHI preisgibt, beispielsweise um Patientendaten zu verkaufen, kann ihr eine Gefängnisstrafe von bis zu 10 Jahren und eine Geldstrafe von bis zu 250.000 US-Dollar drohen.
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Reale Fälle von HIPAA-Verstößen im Zusammenhang mit Krankenschwestern
Hier sind drei wahre Geschichten von Krankenschwestern, deren Karriere durch HIPAA-Verstöße erschüttert wurde. Jeder Fall zeigt, wie leicht man einen Fehler machen kann und warum Krankenschwestern wachsam bleiben müssen.
Krankenschwester suspendiert, weil sie Patientenliste mit in den neuen Job nahm
Im Jahr 2015 nahm die Krankenschwester Martha Smith-Lightfoot vom University of Rochester Medical Center (URMC) eine Liste mit über 3.000 Patienten , darunter Namen, Adressen, Geburtsdaten und medizinische Diagnosen, ohne Genehmigung mit zu ihrem neuen Arbeitgeber, der Greater Rochester Neurology. Die Patienten entdeckten den Verstoß, als sie unaufgefordert Briefe von der neuen Klinik erhielten, was zu Beschwerden führte. Martha wurde für ein Jahr von der Krankenpflege suspendiert, erhielt eine zusätzliche Suspendierung und wurde für drei Jahre auf Bewährung gestellt, während das URMC mit einer Geldstrafe von 15.000 US-Dollar belegt und verpflichtet wurde, sein Personal in Bezug auf die Einhaltung des HIPAA neu zu schulen.
Krankenschwester entlassen, weil sie Patienteninformationen in der Öffentlichkeit besprach
Im Jahr 2013 sprach die Krankenschwester Dianna Hereford im Norton Audubon Hospital in Kentucky in einem öffentlichen Krankenhausbereich offen über den Gesundheitszustand eines Patienten und ließ so andere sensible Details mithören. Nachdem der Patient Beschwerde eingelegt hatte, führte eine interne Untersuchung zu Herefords Entlassung. Trotz ihrer Klage wurde die Kündigung bestätigt, was die Bedeutung von Diskretion bei der Erörterung von Patienteninformationen, auch im Gesundheitswesen, unterstreicht.
Krankenschwester muss nach Social-Media-Post mit Strafanzeige rechnen
Im Jahr 2017 veröffentlichte eine Pflegehelferin beleidigende Bilder und Videos eines Alzheimer-Patienten auf Snapchat und löste damit große Empörung aus. Die Pflegehelferin wurde umgehend entlassen und musste mit einer Strafanzeige und einer möglichen Gefängnisstrafe rechnen. Dieser Vorfall war einer von über 30 ähnlichen Verstößen in diesem Jahr und verdeutlichte die schwerwiegenden Konsequenzen, denen Pflegekräfte ausgesetzt sind, wenn sie Patienteninformationen oder -bilder in sozialen Medien teilen. Sie riskieren den Verlust ihres Arbeitsplatzes, eine Strafverfolgung und eine dauerhafte Schädigung ihres beruflichen Rufs.
Wie können Krankenschwestern HIPAA-Verstöße verhindern?
Vermeiden Sie die Nutzung von E-Mail, Chat-Apps oder privaten Telefonen zum Teilen von geschützten Gesundheitsdaten. Nutzen Sie Compliance-Tools. Fax.Plus bietet eine HIPAA-konforme Möglichkeit zur Übertragung vertraulicher Daten mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung und sicherem Cloud-Speicher.
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